Werken bij Spring betekent jezelf voortdurend ontwikkelen. Dit kun je op veel verschillende manieren doen. Door vakgerichte trainingen te volgen, door te oefenen in de praktijk, door met collega’s samen te werken, feedback te vragen en te geven en door te reflecteren op jouw professionele handelen. Vanuit het Spring Leerhuis zorgen we er op verschillende manieren voor dat dit mogelijk wordt.
Als je start bij Spring volg je het inwerkprogramma. In het inwerkprogramma word je meegenomen in de werkwijze van Spring door verschillende medewerkers van het kantoorteam. De managers, werkbegeleiders, programmacoördinatoren en de gedragswetenschappers geven uitleg over de visie en werkwijze van Spring, zodat je weet op welke ondersteuning je kunt rekenen. In het inwerkprogramma word je op zowel organisatorisch als vakinhoudelijk vlak meegenomen in de basis van het werken bij Spring.
Als jeugdprofessional van Spring werk je volgens de beroepsstandaard (de beroepscode voor sociaal werk en de richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming). Je werkt oplossingsgericht en systeemgericht en werkt samen met het (professionele) netwerk rondom een cliënt.
